Vos supers pouvoirs : votre SWOT Personnel !

Vos qualité sont vos supers-pouvoirs, elles vous apportent expertise, confiance et vous distingue des autres. Et en vous lançant dans votre SWOT personnel, vous pouvez les mettre en lumière.
Connaitre vos forces pour les mettre en applications et les améliorer encore et encore et connaitre vos faiblesses pour savoir sur quels points vous devez vous améliorer, c’est possible grâce au SWOT (On dirait que je fais une pub mais c’est tellement vrai).

Vos super-Pouvoirs (ou forces) :

Vos talents, compétences, caractéristiques qui vous rendent spéciales et qui vous distinguent des autres, se sont vos forces. Se sont des fondations solides qui vous font briller auprès des autres.

Voici quelques questions pour vous y aider :

° Quelles sont les tâches ou les activités qui me viennent naturellement et facilement ?
° Quels sont les domaines dans lesquels mes amis ou collègues me demandent souvent de l’aide ?
° Quand suis-je le plus enthousiaste et énergique ?
° Quels sont les accomplissements dont je suis le plus fier/fière dans ma vie jusqu’à présent ?
° Quelles compétences ai-je développées au fil des ans grâce à mes expériences professionnelles ou personnelles ?
° Quels sont les traits de ma personnalité qui m’ont aidé à surmonter des obstacles ou à atteindre mes objectifs ?
° Quand suis-je le plus confiant(e) en moi-même ?
° Quels sont les feedbacks positifs que j’ai reçus de mes collègues, amis ou supérieurs ?
° Quels sont les sujets ou les domaines qui m’intéressent particulièrement et pour lesquels j’ai une passion ?
° Quelles sont les qualités que j’admire chez les autres et que je retrouve également en moi ?
° Quand ai-je été reconnu(e) ou récompensé(e) pour mes réalisations ?
° Dans quelles situations ai-je déjà fait preuve de leadership ou d’influence positive ?
° Quels sont les moments où j’ai surmonté des défis avec succès ?
° Quelles sont les activités qui me procurent un sentiment de fierté et d’accomplissement ?
° Quelles sont les valeurs qui guident mes actions et mes décisions au quotidien ?
° Quelles sont les compétences ou talents que j’ai développés grâce à ma formation et à mon apprentissage continu ?
° Quand est-ce que je me sens le plus aligné(e) avec moi-même et avec mes objectifs ?
° Quels sont les projets ou les réalisations dont mes proches sont fiers et qui sont le résultat de mes compétences ou de mes actions ?
° Quand suis-je dans ma zone de confort, où tout semble couler de source ?
° Quelles sont les activités qui me permettent de perdre la notion du temps, car je les apprécie tellement ?

Votre Kryptonite personnelle (vos faiblesses (oui, nous sommes tous des Superman/Superwoman) :

Chaque super-héros a sa propre kryptonite. Connaitre et renforcer ses atouts est une bonne chose mais connaitre ses points vulnérables ou faiblesses aussi ! Des compétences à renforcer, des habitudes peu productives ou des aspects personnels à travailler sont autant de domaines où vous pouvez vous améliorer si vous les avez identifier.

Voici (à nouveau) des questions pour vous aider :

° Quelles sont les tâches ou les activités qui me demandent le plus d’effort et de temps ? ° Y a-t-il des compétences spécifiques que je trouve difficiles à acquérir ou à maîtriser ? ° Quand est-ce que je me sens le moins à l’aise ou le moins confiant(e) dans mes capacités ?
° Quels sont les aspects de ma personnalité qui peuvent parfois être un obstacle dans certaines situations ?
° Dans quelles circonstances ai-je tendance à procrastiner ou à repousser les choses ?
° Quels sont les retours négatifs ou les critiques constructives que j’ai reçus de mes collègues, amis ou supérieurs ?
° Quelles sont les situations où je me sens le plus vulnérable ou incertain(e) de moi-même ?
° Quels sont les domaines où je manque d’expérience ou de formation spécifique ?
° Quels sont les moments où j’ai échoué ou n’ai pas atteint mes objectifs, et pourquoi cela s’est-il produit ?
° Quelles sont les habitudes ou les comportements que je reconnais comme moins constructifs pour moi-même ?
° Quelles sont les peurs ou les doutes qui peuvent parfois m’influencer négativement ?
° Dans quelles situations ai-je du mal à prendre des décisions ou à faire des choix ?
° Quels sont les aspects de ma communication qui pourraient être améliorés ?
° Quelles sont les compétences techniques que je ne maîtrise pas aussi bien que je le voudrais ?
° Y a-t-il des moments où je me sens dépassé(e) ou submergé(e) par la charge de travail ?
° Quelles sont les erreurs que j’ai commises par le passé et dont j’aimerais tirer des leçons ?
° Quelles sont les habitudes de vie qui peuvent affecter négativement ma productivité ou mon bien-être ?
° Quelles sont les situations où je me sens moins confiant(e) dans ma prise de parole en public ?
° Y a-t-il des domaines où je suis moins flexible ou adaptable aux changements ?
° Dans quels aspects de ma vie ressens-je le besoin d’amélioration ou de croissance personnelle ?

Vos quêtes héroïques (vos opportunités) :

Les opportunités se présentent souvent sous forme de défis qui vous invitent à explorer de nouveaux horizons : un nouvel emploi, un projet personnel stimulant, un voyage exotique. Ici l’idée est de regarder où déployer vos atouts pour accomplir de grandes choses. (Je me vois tellement au milieu du Mordor quand j’écris ça).

Voici (encore) des questions pour vous aider :

° Quels sont mes intérêts et passions que je pourrais explorer davantage pour élargir mes horizons ?
° Existe-t-il des formations, des ateliers ou des cours que je pourrais suivre pour développer de nouvelles compétences ?
° Y a-t-il des événements sociaux ou des groupes de discussion auxquels je pourrais participer pour élargir mon réseau de contacts ?
° Quelles sont les opportunités de voyages ou d’expériences culturelles qui pourraient enrichir ma vie personnelle ?
° Quels sont les projets personnels ou les passe-temps que je pourrais entreprendre pour stimuler ma créativité ?
° Existe-t-il des mentors ou des modèles inspirants que je pourrais approcher pour bénéficier de leur sagesse et de leurs conseils ?
° Quels sont les changements de mode de vie ou de routine qui pourraient améliorer ma santé et mon bien-être ?
° Y a-t-il des événements familiaux ou sociaux que je pourrais organiser pour renforcer mes liens avec mes proches ?
° Quelles sont les opportunités d’engagement communautaire ou de bénévolat qui me permettraient de donner en retour ?
° Existe-t-il des projets philanthropiques ou humanitaires auxquels je pourrais contribuer pour avoir un impact positif sur le monde ?
° Quelles sont les tendances émergentes dans mon domaine d’activité qui pourraient créer de nouvelles opportunités ?
° Quelles sont les technologies émergentes ou les innovations qui pourraient transformer mon secteur d’activité ?
° Existe-t-il des marchés ou des régions géographiques non encore explorés où je pourrais étendre mon activité ?
° Y a-t-il des partenariats potentiels ou des collaborations avec d’autres entreprises qui pourraient être bénéfiques ?
° Existe-t-il des besoins non satisfaits chez mes clients actuels ou potentiels que je pourrais exploiter ?
° Quels sont les changements dans la réglementation ou les politiques gouvernementales qui pourraient créer des opportunités ou des avantages concurrentiels ?
° Quels sont les événements futurs (conférences, salons professionnels, etc.) où je pourrais établir des connexions ou présenter mes produits/services ?
° Quels sont les besoins ou les demandes croissants dans ma communauté locale ou mondiale que je pourrais répondre ?
° Existe-t-il des lacunes sur le marché que je pourrais combler avec une nouvelle offre ou une amélioration de mes produits/services ?
° Quels sont les retours ou les suggestions de mes clients actuels qui pourraient être une source d’inspiration pour de nouvelles opportunités ?

Les Méchants à Combattre (vos menaces) :

Reconnaitre un obstacle quand on en remarque un est essentiel car ses derniers peuvent vous mettre des bâtons dans les roues. Que se soit des concurrents, des délais, ou même la procrastination. (Sauron n’a qu’à bien se tenir)

Voici (une dernière fois) quelques questions pour vous aider :

° Quels sont mes comportements ou habitudes néfastes qui pourraient entraver ma croissance personnelle ?
° Y a-t-il des croyances limitantes ou des pensées négatives qui pourraient influencer négativement mes décisions et actions ?
° Quels sont les facteurs environnementaux ou sociaux qui pourraient avoir un impact sur ma qualité de vie ?
° Existe-t-il des situations ou des relations toxiques qui pourraient affecter ma santé mentale et émotionnelle ?
° Quels sont les obstacles financiers ou économiques qui pourraient limiter mes possibilités d’épanouissement ?
° Y a-t-il des contraintes de temps ou des surcharges de travail qui pourraient nuire à mon équilibre vie professionnelle – vie personnelle ?
° Quels sont les événements familiaux ou personnels prévus qui pourraient créer des tensions ou des défis à relever ?
° Quels sont les facteurs de stress ou de pression qui pourraient influencer négativement ma prise de décision ?
° Est-ce que j’ai des habitudes de santé ou un mode de vie qui pourraient potentiellement mettre ma santé en danger ?
° Quels sont les risques liés à la procrastination ou à la perte de motivation qui pourraient entraver mes objectifs personnels ?
° Quels sont les concurrents directs ou indirects qui pourraient compromettre ma part de marché ou ma rentabilité ?
° Existe-t-il des technologies obsolètes ou des méthodes de travail dépassées qui pourraient me rendre moins compétitif ?
° Quels sont les facteurs économiques (inflation, taux de change, etc.) qui pourraient impacter mes coûts ou mes marges bénéficiaires ?
° Quels sont les risques liés à la réglementation ou à la conformité qui pourraient affecter mes opérations ?
° Quels sont les événements macro-économiques (crises financières, récessions, etc.) qui pourraient impacter mon secteur d’activité ?
° Quels sont les changements dans les préférences ou les comportements des consommateurs qui pourraient influencer la demande pour mes produits/services ?
° Existe-t-il des menaces géopolitiques ou des instabilités dans les régions où je fais des affaires ?
° Quels sont les risques environnementaux ou liés à la durabilité qui pourraient impacter ma chaîne d’approvisionnement ou ma réputation ?
° Quels sont les facteurs sociaux ou démographiques (tendances démographiques, évolutions culturelles, etc.) qui pourraient influencer mon marché ?
° Quels sont les obstacles technologiques ou les innovations disruptives qui pourraient rendre mes produits/services obsolètes ?

Pour conclure :

Votre SWOT personnel est un outils de compréhension de vous-même. Il permet de comprendre où vous briller et ce qui fonctionne moins pour vous. C’est une sorte de boussole qui vous donne matière à voir, lorsque vous arrivez devant un choix, si c’est une opportunité pour vous ou non. Cela clarifie aussi l’identification des défis sur votre chemin.

Amusez-vous bien à réaliser votre SWOT personnel

A bientôt !
Christelle !