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La méthode 12 Week Year propose une approche novatrice de la gestion du temps et de l’atteinte des objectifs en comprimant l’année en cycles de 12 semaines. Elle met l’accent sur la fixation d’objectifs clairs et spécifiques, la planification hebdomadaire et quotidienne, le suivi régulier, la responsabilité et l’engagement. En réduisant l’échéance, cette méthode crée un sentiment d’urgence, favorise la flexibilité et l’adaptabilité, motive et améliore la productivité. Pour la mettre en pratique, il est essentiel de définir des objectifs SMART, élaborer un plan détaillé, suivre les progrès, rester responsable, évaluer et ajuster régulièrement. Cette approche dynamique conduit à des performances accrues et une réussite plus rapide.