Lorsque l’on désire réaliser un projet, dans la grande majorité les ressources financières entrent en compte. Et, c’est souvent un frein pour nos rêves. Alors pour y remédier voici une liste d’astuces qui pourront vous servir. L’idée ici est de ne pas toutes les appliquer mais de prendre celles que vous voulez, celles qui vousLire la suite « 3 Tips (vraiment ) basiques pour améliorer ses finances et réaliser ses projets. »
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5 projets que j’ai réalisés
Un plaisir vraiment savoureux est celui de réaliser l’un de ses projets. Un vrai délice à ressentir. Je vous encourage vivement à réaliser vos projets et ainsi en ressentir tous les bénéfices (délice, accomplissement, réalisation). Les projets que j’ai réalisé ne sont pas forcément les défis d’une vie : certain demande de se challenger unLire la suite « 5 projets que j’ai réalisés »
Le vision board
Je pense que c’est l’outil complémentaire à la vision à long terme. Il permet de mettre en image ce que nous avons dans notre tête pour garder notre vision en tête, avec pourquoi pas quelques citations et/où des mots clefs. Notre monde change tellement vite que nous pouvons facilement nous laisser avoir par le syndromeLire la suite « Le vision board »
Votre vision de vie
J’aime commencé par une définition. Je veux être certaine que l’on parle de la même chose : La vision de vie ou vision à long terme représente une image mentale claire et précise de ce que vous souhaitez accomplir et devenir dans le futur, généralement sur une période étendue allant jusqu’à dix ans. C’est uneLire la suite « Votre vision de vie »
Votre Carte Mentale
La carte mentale est un concept apparu dans les années 70. Le spécialiste du cerveau et psychologue, Tony Buzan a développé ce façon de faire sous la forme d’un schéma. On part d’un point central qui est le cœur du sujet vers des ramifications. C’est une manière très ludique d’en apprendre plus sur soi.
Booster votre Productivité avec la Méthode 12 Week Year
La méthode 12 Week Year propose une approche novatrice de la gestion du temps et de l’atteinte des objectifs en comprimant l’année en cycles de 12 semaines. Elle met l’accent sur la fixation d’objectifs clairs et spécifiques, la planification hebdomadaire et quotidienne, le suivi régulier, la responsabilité et l’engagement. En réduisant l’échéance, cette méthode crée un sentiment d’urgence, favorise la flexibilité et l’adaptabilité, motive et améliore la productivité. Pour la mettre en pratique, il est essentiel de définir des objectifs SMART, élaborer un plan détaillé, suivre les progrès, rester responsable, évaluer et ajuster régulièrement. Cette approche dynamique conduit à des performances accrues et une réussite plus rapide.
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